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成都VI品牌策劃設計公司

      成都VI品牌策劃設計公司。企業通過VI設計,對內可以征得員工的認同感,歸屬感,加強企業凝聚力,對外可以樹立企業的整體形象,資源整合,有控制的將企業的信息傳達給受眾,通過視覺符號,不斷的強化受眾的意識,從而獲得對品牌的認同。說起品牌為何,相信很多人都能說出一二,但談起VI設計,這一品牌建設中必不可少的重要方面,卻知之甚少。那么,到底什么是VI設計呢?它又能為 企業帶來什么樣的效果?最明智的做法是從眾多文化內涵中選一個人無我有,人有我優的特質。將這個特質通過視覺符號完美的展現,讓消費者在實際體驗中把握這一品牌特質。

  VI系統即Visual Identity System,通譯為視覺識別系統,是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。企業CI包含三個方面,分別為MI(企業理念識別)、BI(企業行為識別)、VI(企業視覺識別),每個部分都不可或缺。

  品牌本身就是一種符號,具有文化屬性。VI是品牌的視覺符號化,該符號可涵蓋品牌文化的方方面面。

任何一個品牌,消費者都不可能準確清晰地記住它的品牌理論,品牌規劃和策略。第一時間進入他們大腦并留下“烙印”的一般是品牌標志。

      成都VI品牌策劃設計公司,人們的大腦首先對視覺符號有一個物理的認知過程,然后才對其進行情感處理。也就是說,對于任何一個品牌而言,標志是品牌識別的視覺載體,直接承載著品牌認知與推廣的任務,通過VI人們能夠更好地記住該品牌,區分同類別的不同品牌。具體說來,VI設計是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播,將企業的品牌內涵通過標準化、規范化、系統化的視覺體系傳遞給受眾。

  VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中,基礎部分一般包括:企業的名稱、標志設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規則等;而應用部分則一般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等。

  有“外武”,也有“內功”。土秀才品牌設計認為,VI設計并不是一個只局限于表面的設計,它既是企業對外的表達,更是一種內部的提煉,體現了品牌的核心訴求。好的VI設計,對企業會有哪些幫助呢?

  1、識別和差異化

  通過VI系統的規范,將品牌的接觸點保持統一性,使受眾接收的視覺傳播,始終具有一定的連貫性,幫助企業能夠在受眾心中建立持續的可識別和差異化的印象。

  2、企業文化的“發言人”

  優質的VI系統傳達著該企業的經營理念和企業文化,以量身定制的視覺形式宣傳企業,更可以提高該企業員工對企業的認同感,提高士氣。

  3、無形品牌資產

  一流的 vi設計通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應用等要素,傳遞品牌氣質,助推品牌成長,幫助品牌戰略落地,累積品牌資產。

  VI設計中要注意哪些問題?土秀才品牌設計在多年的品牌服務過程中,得出諸多經驗:

  1、戰略高度

  在 VI設計之初,站在品牌戰略的高度,為品牌設計有一定包容性的標志,為品牌長遠發展提供延伸空間。

  2、把握核心價值

  成都VI品牌策劃設計公司?在當前復雜的市場背景中,一個品牌或者企業不可能只衍生出一種產品或服務,眾多子產品的開發勢必產生更多的品牌理念。這時,VI設計工作就要把握一個工作的“度”,明確統一核心價值,以這個恒定的核心意識為指導來開展品牌構建的所有工作,將引導品牌走向更廣闊的市場。

  3、注重執行

  VI系統,設計創意固然重要,嚴格的執行亦不可或缺。VI設計系統千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中, 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI設計手冊的規定執行,保證不走樣,這樣才能發揮VI設計的最大價值。

  土秀才品牌設計是一家專注于品牌策略創意的伙伴型專業顧問機構,業務涵蓋品牌全案策劃、品牌整合推廣、品牌全程執行管理、產品上市策劃推廣、廣告影視創作、平面視覺設計。土秀才品牌設計自成立以來,服務深證及周邊企事業單位百余家。土秀才品牌設計人深度洞悉行業趨勢及東西方文化,幫助企業進行全程品牌立體化視覺創建。土秀才品牌設計人運用專業的眼光、獨特的創意,對每一個項目展開針對性、系統性的戰略定位,及策略性的作出視覺規劃,并幫助客戶成功落地實施。最終實現“從細微之處孕育品牌的力量”這一核心理念。

      VI主要是指將企業的一切可視事物進行統一的視覺表現,各種視覺設計要素在各應用項目上的組合關系一經確定,就應嚴格地固定下來,以形成統一性,達到表轉化、專有化。VI是企業CIS中最直觀且最具感染力的部分。

      成都VI品牌策劃設計公司哪家好呢?我個人認為,VI是將企業形象有目的、有計劃的傳播給企業內外的廣告公眾,從而達到社會公眾對企業的理解、認同與支持的目的。所有企業vi設計系統完成后,需要企業進行集中檢查,同時做出適度修正,最終定案后,編輯成一套實用的 VI 規范手冊,作為企業在 VI 系統實施當中的范本和標準。


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